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　　朋友，随着经济发展和人民收入水平的提高，我国家政服务社会化趋势越来越明显，家政服务业发展迅速。据了解，目前我国家政服务公司管理模式主要有中介型和员工制两种。中介型的家政服务公司以职业介绍为主，公司为服务人员和客户进行简单的登记建档，为雇佣双方提供洽谈场所，雇佣双方就服务项目、工资等在自愿基础上通过协商签订合同，公司从雇佣双方收取介绍费，客户直接将报酬支付给服务人员。而员工制是一种企业化的经营模式，服务人员作为机构正式员工为客户提供服务，客户将服务费支付给公司，服务人员以工资形式从公司领取报酬。

　　查看全部相关问答查看此问题的更多回复开一家家政服务公司如何对员工进行管理和培训？你好，每个进入三替公司的家政服务员都要接受为期一个月的职业培训教育，教给员工一些家政服务专业知识，如要擦个地板，就要教会员工去辨别不同的地板类型，实木地板如何清洗、杂木地板要怎么洗等相关知识必须具备。而为大型建筑物清洗玻璃幕墙等高空作业时，派去的服务人员必须具备相关部门颁发的高空作业证才能上岗工作。而且随着社会对家政服务业要求的逐步提高，员工素质决定公司品质，加强对员工的培训同时，对员工的管理要尽量采用人性化方式，当员工生日或逢年过节时，公司可向员工送个生日蛋糕或发些生活用品作为福利，提高员工对公司的忠诚度和信任感。